為宣傳貫徹勞動(dòng)法律法規(guī)，提高全市企業(yè)用工管理水平，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，12月5日，由合肥市勞動(dòng)爭議仲裁院、合肥市企業(yè)（企業(yè)家）聯(lián)合會(huì)主辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)承辦、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局協(xié)辦的全市第三期企業(yè)用工管理政策法規(guī)培訓(xùn)班在包河區(qū)人力資源市場四樓會(huì)議室成功舉辦。參會(huì)的300多名人力資源管理人員分別來自全市200余家企業(yè)。

合肥市勞動(dòng)爭議仲裁院院長秦道友、合肥市企業(yè)（企業(yè)家）聯(lián)合會(huì)副會(huì)長趙言、包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長汪文超、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)總經(jīng)理助理徐海峰出席開班儀式。

此次培訓(xùn)班著力于普及勞動(dòng)法知識，圍繞“規(guī)范用工管理構(gòu)建和諧勞資”、“用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度”、勞動(dòng)人事爭議現(xiàn)場解答提問三個(gè)主題進(jìn)行講授。通過比較典型的勞動(dòng)人事爭議案例，從不同角度切入企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，透過典型案例解析企業(yè)如何做好風(fēng)險(xiǎn)把控，涵蓋了實(shí)踐中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)各企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識，規(guī)范內(nèi)部管理，暢通溝通渠道，把矛盾化解在內(nèi)部、化解在基層，最大限度減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。

培訓(xùn)中心供稿