大家對于“合肥勞務(wù)派遣公司哪家好點”的看法各不相同，畢竟每一家公司的需求都不一樣。那么，在合肥地區(qū)，怎么才能選擇一家比較好的勞務(wù)派遣公司呢?

首先，企業(yè)需要清楚自己的需求是什么?

有的企業(yè)需要招聘的是保潔、有的是普工，還有的是廚師。企業(yè)的需求不同，選擇的勞務(wù)派遣公司就不同。因為有的勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢是在后勤方面，有的優(yōu)勢是代理招聘，還有的派遣公司對于勞動法有相關(guān)的研究。所以，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的需求選擇合適的勞務(wù)派遣公司。

其次，勞務(wù)派遣公司需要有一定的實力。

(1)勞務(wù)派遣公司需要有相應(yīng)的資質(zhì)，具體資質(zhì)包含：營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證、人力資源經(jīng)營許可證

(2)勞務(wù)派遣需要用相應(yīng)的服務(wù)案例，需要有各個行業(yè)的經(jīng)典案例。

(3)勞務(wù)派遣公司應(yīng)該有人力資源的專業(yè)團(tuán)隊，既能夠懂得一定的《勞動法》相關(guān)知識，又能夠有豐富的實操經(jīng)驗。

(4)勞務(wù)派遣公司的口碑和信譽都應(yīng)該良好。因為勞務(wù)派遣是一個長期的過程，企業(yè)需要不斷和勞務(wù)派遣公司進(jìn)行對接。

最后，企業(yè)在和勞務(wù)派遣公司合作時，一定要注意派遣合同簽訂的各項內(nèi)容。

(1)明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同

(2)明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務(wù)并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任，防止派遣公司不繳、漏繳社保;

(3)派遣公司如果拖欠克扣工資會導(dǎo)致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資;

(4)雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務(wù)公司及員工退回方式;

(5)雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理，費用如何分?jǐn)?

(6)雙方應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約。

關(guān)于“合肥勞務(wù)派遣公司”的內(nèi)容就是以上這些，有相關(guān)勞務(wù)派遣的需求也可以聯(lián)系我們，遠(yuǎn)創(chuàng)人力很樂意為您服務(wù)。