今年，內(nèi)蒙古將推動公共就業(yè)服務(wù)下沉基層作為就業(yè)服務(wù)工作的重要支撐，著力完善服務(wù)措施、擴大服務(wù)供給，通過建設(shè)布局合理、覆蓋全域的基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，加快形成上下貫通、業(yè)務(wù)聯(lián)通、數(shù)據(jù)融通的基層就業(yè)服務(wù)格局，推動基層就業(yè)服務(wù)實現(xiàn)便捷化、精準(zhǔn)化、多元化。

在政策落實上出實招。印發(fā)《關(guān)于推動公共就業(yè)服務(wù)下沉基層的實施意見》，強化服務(wù)基層、下沉基層的服務(wù)力量，打造便捷高效、輻射到底的信息平臺，創(chuàng)新滿足基層、適應(yīng)基層的服務(wù)模式。全區(qū)各盟市統(tǒng)籌利用基層黨群服務(wù)中心、綜合商場等各類資源，依托原有零工市場等服務(wù)網(wǎng)點，建設(shè)一批“家門口”就業(yè)服務(wù)站、就業(yè)驛站、零工驛站等基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，方便企業(yè)和勞動者就地就近獲得就業(yè)服務(wù)。截至目前，全區(qū)已建成1291個標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站，服務(wù)各類群體就業(yè)45.03萬人次。

站點靠著群眾建，服務(wù)跟著需求走，是內(nèi)蒙古建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站的宗旨。全區(qū)各盟市綜合考慮各地勞動力資源數(shù)量、用人單位需求、行業(yè)用工特征等因素，分級打造1-4級服務(wù)網(wǎng)點，根據(jù)網(wǎng)點等級，進行就業(yè)政策宣傳，開展失業(yè)登記、補貼申領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)。比如，烏海市推行“一刻鐘社區(qū)就業(yè)服務(wù)圈”，建立“社區(qū)+公共就業(yè)”服務(wù)點，面向全市1.35萬失業(yè)人員和6000余家用人單位，提供“就近辦”“多點可辦”的便民就業(yè)服務(wù)。

兩個多月來，赤峰市松山區(qū)興安街道“家門口”就業(yè)服務(wù)站成了“訓(xùn)練營”。每晚，社區(qū)“技能夜?！钡牟煌n程在此“輪番上陣”，掀起人人學(xué)技能的新熱潮。

缺乏一技之長、適崗能力弱，是就業(yè)困難人員普遍存在的問題。內(nèi)蒙古多地“家門口”就業(yè)服務(wù)站瞄準(zhǔn)居民需求，引入各類技能培訓(xùn)團隊，讓居民掌握一技之長，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

全區(qū)各盟市根據(jù)勞動力供求情況，分類制定發(fā)布“基層公共就業(yè)服務(wù)事項清單”，統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程，推動基層就業(yè)服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化。依托“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的服務(wù)模式，指導(dǎo)基層服務(wù)網(wǎng)點開展“點對點”數(shù)據(jù)調(diào)查、信息推送、業(yè)務(wù)受理等針對性就業(yè)服務(wù)，通過信息化手段全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平。

額爾古納市利用數(shù)字技術(shù)搭建基層公共就業(yè)管理信息平臺，功能涵蓋流程管控、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)填報、電話回訪、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦和就近派單等，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化、信息化和智能化。

內(nèi)蒙古人社部門將著力以政府“有形手”牽起市場“無形手”，進一步健全就業(yè)促進機制，完善就業(yè)公共服務(wù)體系，著力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，全力以赴為推進中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章貢獻人社力量。