10月以來，明光市有條不紊開展了2018年“金秋招聘月”活動，為各類企業(yè)和勞動者提供招聘服務，常態(tài)化推進“四送一服”雙千工程行動，幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問題，進一步促進供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，本次活動到企業(yè)征集崗位800多個；發(fā)布招工信息3次30多家企業(yè)，實現(xiàn)廣覆蓋；開展專項招聘活動9場；發(fā)放紙質(zhì)宣傳材料6000多份；僅經(jīng)開區(qū)30多家企業(yè)達成用工意向600多人，截至10月31日已到崗510多人，受到用工企業(yè)的好評。

主題明確領導重視。該市此次活動以“促進供需匹配 助力企業(yè)發(fā)展”為主題，傾情服務缺工企業(yè)。10月1日，秋高氣爽，丹桂飄香。在得知國慶期間大批外出務工人員回家過節(jié)后，明光市積極籌備，于國慶長假第一天在在明光大潤發(fā)廣場舉辦用工對接暨返鄉(xiāng)務工人員招聘活動，來自明光經(jīng)開區(qū)的明光瑞爾非金屬材料有限公司等30多家企業(yè)參加了招聘活動。市長徐軍、副市長司學軍，市人社局黨組書記、局長石維平以及經(jīng)開區(qū)管委會、市經(jīng)信委等單位主要領導放棄休息時間，到大潤發(fā)廣場看望參加金秋招聘月活動的服務人員，了解經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工情況，指導企業(yè)積極做好用工留人工作。

服務企業(yè)用工沒有節(jié)假日。10月份共開展9場室外招聘活動，其中4場是在國慶期間組織的，招聘服務人員放棄了國期休息的大部分時間，此舉進一步提升招聘效果。10月1日、2日、3日、7日在大潤發(fā)廣場組織4場招聘活動，留住回鄉(xiāng)過節(jié)的返鄉(xiāng)務工人員，動員他們到經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。做好校園招聘活動，積極動員“陪讀媽媽”就業(yè)，動員滁州職業(yè)技術學院、滁州機械工業(yè)學校、安徽科技學院畢業(yè)生到明光經(jīng)開區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地實習、就業(yè)見習。組織30多家企業(yè)到石壩、橋頭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集招聘活動，宣傳經(jīng)開區(qū)用工政策。

發(fā)揮人力資源市場作用。該市人力資源市場精心部署，營造濃厚氛圍，自10月1日起至10月31日，不間斷開展招聘活動，實施“線上線下”同時招聘，發(fā)揮了招聘主渠道作用。充分運用現(xiàn)代化通訊技術，開展手機短信、微信微博推送、網(wǎng)上求職、線上招聘等，實現(xiàn)缺工企業(yè)招工信息在全市主要大眾和現(xiàn)代媒體廣覆蓋，更加方便快捷地幫助勞動者和用工單位實現(xiàn)有效對接。

大力開展就業(yè)服務落實政策。到企業(yè)宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策，調(diào)研企業(yè)騰出會計、檢測、網(wǎng)管等崗位供高校畢業(yè)生選擇，30多名高校畢業(yè)生走上工作崗位，解決“結構性”用工難題。做好外出務工高技能人才推薦工作，已有5名高技能人才到浩淼、華遠、譽億等企業(yè)上班。動員萬佳、華帥、富域玻璃等企業(yè)為身體素質(zhì)好、“眼明手快”的“4050”人員提供就業(yè)崗位，受到求職人員好評。開展就業(yè)援助，積極推進2名殘疾人按比例就業(yè)工作。及時撥付瑞爾非金屬、旭升科技、三友電子、楊仕電子、明光酒業(yè)等30家企業(yè)2000多人新錄用人員崗前技能培訓補助資金160多萬元；積極開展失業(yè)保險基金穩(wěn)崗補貼工作，發(fā)放70多家企業(yè)190萬元穩(wěn)崗補貼，充分發(fā)揮失業(yè)保險基金“穩(wěn)壓器”作用，幫助企業(yè)留人受歡迎。

強化宣傳促進活動開展。該市做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作，助推全市“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”“創(chuàng)業(yè)江淮”活動。印制《明光市博士后科研工作站政策宣傳》《支持實體經(jīng)濟政策》（選編）等宣傳材料到企業(yè)向企業(yè)負責人進行宣傳，重點宣傳人社法律法規(guī)、高層次人才引進和脫貧就能培訓、高校畢業(yè)生就業(yè)見習等民生工程政策。及時開展對外宣傳營造活動范圍。認真做好新年宣傳信息報送和對外宣傳工作，在中國就業(yè)網(wǎng)、省廳網(wǎng)站、滁州網(wǎng)等明光市、滁州市以上媒體發(fā)表30多篇，有力宣傳、推介了明光，提升明光知名度，促進招聘月活動、返鄉(xiāng)就業(yè)工作開展。

                                                             ----文章來源：中國就業(yè)網(wǎng)